各中心校、市直学校，民办各学校： 为专责作好节日期间各项工作，保证全市广大师生童年快乐、祥和、安宁的节日，现就全市中小学、幼儿园放寒假有关事宜通报如下： 一、休假时间 全市幼儿园、义务教育阶段学校寒假起止时间为2020年1月14日（农历腊月二十，周二）至2月9日，2月10日（农历正月十七，周一）月开学；普通高中寒假起止时间为2020年1月17日（农历腊月二十三，周五）至2月9日，2月10日（农历正月十七，周一）月开学。职业类学校休假时间可融合进修实训和教育教学的实际必须，展开必要调整。各学校领导班子、教职员工要提早回校，作好开学前的各项打算工作。 二、明确拒绝 （一）强化安全性教育 1.上好一节安全性教育课。
休假前，各学校要集中于上好一节安全性教育课，对学生展开防治滑冰溺毙、防治交通事故（特别是在强化师生休假离校、开学回校和旅游上下班时的交通安全，铁路沿线的中小学要尤其增强铁路安全性科学知识教育）、防触电、以防火灾、以防食物中毒、以防坑蒙拐骗、以防电信诈骗、防性侵扰、以防传染性疾病、文明网际网路等为重点的安全性教育，并与学生签定寒假安全性承诺书。同时，以开会家长会、家长通知书、致家长的一封信、校讯通等形式，告诉家长遵守好监护人责任，保证学生假期安全性。 2.实施家长监护责任。
假期中，向学生布置适度的假期安全性作业，已完成学校安全性教育平台五谷丰登寒假专项自学，每周最少向家长发送到一条还包括以防电信诈骗、消防安全、居家安全性、上下班安全性等在内的安全性提醒，警告家长遵守监护职责。 3.避免校园安全隐患。各学校要利用假期时间，按照校园及周边安全性建设年的拒绝，完备各项安全性管理制度，采取有效防范措施，对学校的物防、技防、消防等设施设备展开确保，对校园建筑、师生食堂等展开修葺改建，及时避免安全隐患。
4.强化校外培训机构监督管理。各中心校要创建完备校外培训机构管理长效机制，按照属地管理原则，抓好日常监督管理，对辖区内校外培训机构主动遵守经营引领、培训指导、招收规范、安全检查、滋扰调查、违规公安部门等职责，对其经营不道德、安全隐患、教师资格等展开排查，对不存在隐患的机构要责令其限期排查，排查仍不合格的责令其暂停办学不道德，并作好记录。
同时强化寒假期间的专项清扫整顿工作，引领学生自由选择合法正规化的校外培训机构。 （二）规范教育不道德 5.规范办学不道德。严苛实施《河南省教育厅等九部门关于印发河南省中小学生减负措施实施方案的通报》（教基一〔2019〕329号）拒绝，所有学校不得的组织学生回校上课、上新课或统一上温习。
倡导布置综合性、实践性、创新性作业，严格控制学生作业量，不准布置拒绝家长已完成或必须家长代劳的作业。通过多种途径，引领家长不盲目给孩子报校外培训班，减低学生课外开销。指导家长针对学生的年龄特点和个性差异决定适度的家务劳动，培育劳动节约习惯，提升劳动能力，协助竖立节水节粮节电意识。
强化学校少年宫管理，按拒绝对外开放功能室，积极开展学生喜闻乐见的活动，确保活动效益。 6.增强师德师风。
各学校严苛按照假期教师培训计划，按时间按拒绝的组织教师参与涉及培训。所有工商管理公办教师不得参予或变相参予有偿上课。休假前和开学前，各学校要通过专题会议、个人自查、签定承诺书、勒令家长的一封信、优秀教师讲经、探访家长、法律讲座等形式积极开展多种形式的师德师风宣传教育，不准有偿上课、行贿礼金等违背师德师风的不道德,切实加强师德师风教育活动，活动时间不得多于一天。 7.提倡文明新风。
大力贯彻社会主义核心价值观，广大师生要遵纪守法，尊老爱幼，移风易俗，不进出网吧，不参与赌和封建迷信活动，不看不身体健康的报刊及音像制品等；教导文明习惯，提高文明素质；大力的组织学生走进家门、南北社会，了解社区、企业、农村、军营等，倡导参与社区卫生洗手、文明劝告、爱心帮扶、拥军优属等志愿服务活动；持续积极开展文明校园创建活动，作好校园公共卫生保洁及周边环境秩序确保工作，稳固精神文明建设成果。 （三）增强当值值班 8.严苛当值制度。特当值和保卫工作，确保每天24小时有人当值，有领导带班。
单位主要负责人通讯工具要维持24小时通畅，确需出外的要按照规定遵守休假申请。 9.及时视察检查。各单位主要负责人要严苛实施学校教学设备、生活设施及财产物品安全性责任，强化校内安全性视察检查，作好上级工作检查和外来人员工作联系招待。
如找到根本性问题，要及时处置，并立刻请示局办公室。对因玩忽职守导致根本性财产损失或人身损害的，追究责任单位主要负责人及有关人员责任。
（四）作好开学打算 10.科学谋划工作。开学前，要举行不少于3天的寒假学习班，严肃谋划新学期各项工作,科学谋划，周密安排，坦率纪律，保证实质。各单位于休假前将当值决定和学习班日程安排经学校负责人签署、盖章后报局办公室（东区117室）。
联系电话：6613189。 未尽事宜，另行通知。
本文来源：kaiyun.cn-www.wanchongchong.com
